Venez vivre et travailler en Ariège !

L'Ariège, au cœur des Pyrénées

Envie d’une nouvelle vie au grand air ? Vous pensez quitter la ville pour retrouver de l’authenticité ? L’Ariège a tout pour vous plaire !
Lacs, forêts, montagnes pyrénéennes, patrimoine, activités sportives de plein-air et culturelles, gastronomie … partez à la découverte de ce territoire atypique, aussi agréable l’été que l’hiver, et réputé pour sa qualité de vie... au pied des stations de ski, à 1h30 de la Méditerranée, 2h30 de l'Océan, 40mn de Toulouse par autoroute et 50mn de l'aéroport international de Blagnac.

Le cadre de vie

Classé parmi les départements de France où l’air est le plus pur, l’Ariège offre la perspective d’évoluer dans une nature préservée, avec un terroir et des savoir-faire valorisés, marqué par un patrimoine historique fort et faisant partie du quotidien des habitants.

L’Ariège, pour les amoureux des grands espaces

L’une des étapes incontournables lorsqu’on s’installe dans l’Ariège, c’est investir dans une bonne paire de chaussures de randonnée. 40% de la surface du département est classée en Parc naturel régional : un atout indéniable pour les amoureux de la nature et de grand air. Imaginez-vous : vivre toute l’année entre montagnes et forêts et profiter des 5000 km de sentiers balisés du Parc Naturel Régional des Pyrénées Ariégeoises.

Dans cette nature préservée, on trouve des lacs sauvages et paisibles, idéal pour reprendre son souffle le week-end comme le lac de Mondély, site privilégié d’observation des oiseaux et des pêcheurs. D’autres sites plus aménagés promettent de belles journées en famille comme le lac de Montbel avec ses 570 hectares, ses plages et de nombreux loisirs.

L’Ariège c’est aussi des paysages souterrains à couper le souffle avec de nombreuses grottes préhistoriques, certaines internationalement connues, et des grottes géologiques comme la grotte de Niaux, ou celle de Lombrives anciennement appelée « l’Antre des Géants »… tout un programme.

cascade arsSi vous aimez prendre de la hauteur, le territoire regorge de nombreux trésors comme la cascade d’Ars qui culmine à 1380m d’altitude, s’étire sur 246m de hauteur et qui est considérée comme l’une des plus belles cascades des Pyrénées. À découvrir au printemps, à la fonte des neiges. Et si vous voulez admirer la beauté de la région, rien de plus simple : avec des massifs culminant à plus de 3000m d’altitude, l’Ariège propose des dizaines de points de vue facilement accessibles à tous.

Au sud du département, on vous conseille de partir en pleine forêt, à Orlu, pour découvrir la Maison des Loups. Dans un milieu naturel préservé, vous observerez des meutes de loups d’Europe, d’Amérique du Nord et d’Arctique. Une belle sortie familiale et atypique où vous pourrez observer et comprendre le nourrissage des animaux.

Vous l’aurez compris, vivre en Ariège, c’est la perspective d’une vie en harmonie avec la nature, dans un territoire dont les richesses s’étendent à perte de vue.

L’Ariège, un territoire fier de son histoire

Amateurs d’histoire et de l’époque médiévale, vous êtes au bon endroit ! Situé entre les plaines toulousaines et à la frontière avec l’Andorre et l’Espagne, le département de l’Ariège dispose d’un riche passé historique et d’un patrimoine soigneusement préservé. Preuve en est, une partie du département est labellisé « Pays d’art et d’histoire » pour sa politique de sensibilisation à la qualité du patrimoine, de l’architecture et du cadre de vie.

chateau foixLorsqu’on pense à l’histoire, on évoque spontanément les nombreux châteaux de la région et plus particulièrement au Château de Foix. Surplombant la ville éponyme, préfecture du département, le château est un véritable symbole de l’époque médiévale. Avec ses trois imposantes tours perchées sur un piton rocheux, le Château de Foix fait partie des grands sites d’Occitanie. Si vous souhaitez aller plus loin dans la découverte des comtes de Foix, un espace muséographique interactif vous invite à remonter le temps dans une expérience ludique et immersive. Une visite à faire pour mieux comprendre le passé historique de la région et à refaire avec ses proches de passage dans la région.

Un peu plus au nord-est, on vous conseille de découvrir la Cité Médiévale de Mirepoix, un autre site incontournable de l’Ariège. De nombreuses animations y sont organisées comme le MIMA Festival international de marionnettes, consacré aux formes contemporaines de théâtre de marionnettes. Offrez-vous une pause dans votre visite de la ville et rendez-vous sur les terrasses de la place principale afin d’admirer les maisons à colombages. À découvrir le lundi matin pour profiter de son grand marché.

L’Ariège ce n’est pas uniquement un décor de reconstitution médiévale à ciel ouvert, c’est aussi une architecture directement inspirée du style toulousain comme à Pamiers, la ville la plus peuplée du département. Sa vieille ville entourée de canaux ne manque pas de charme tout comme ses briques rouges toulousaines incluant parfois la moraine, un amas de débris rocheux charié par l’Ariège depuis un glacier.

L’Ariège, entre savoir-vivre et savoir-faire

Le sud-ouest au centre de l’assiette
Riche d’un patrimoine gastronomique artisanal, l’Ariège régale. Être ariégeois c’est avoir l’opportunité de consommer local, avec des produits de qualité en provenance des nombreux producteurs aux alentours.

Les chefs ariégeois proposent des cartes raffinées et authentiques. De nombreux restaurants traditionnels et reconnus par le Guide Michelin ou la Georgette d’Or animent les communes de l’Ariège. 

Et impossible de parler de l’Ariège sans parler de la mounjetada, le cassoulet du sud-ouest ! Sa particularité ? Le coco de Pamiers, un petit haricot rond remis au goût du jour et qui parfume le cassoulet local. L’autre plat ariégeois par excellence est l’azinat, une soupe à base de choux, bien connue sur le département.

Terroir, authenticité et respect de l’environnement

Qu’ils soient éleveurs, maraîchers, couteliers, apiculteurs ou tisserands, les artisans et producteurs ariégeois sont amoureux de leur territoire et nombreux à le revendiquer. 

Fromages, vins, confits, produits de la ruche, le terroir ariégeois, et plus généralement du sud-ouest, est vaste et fait la fierté de ses habitants ! 

Culture et loisirs dans l’Ariège

En Ariège, le petit footing après la journée de boulot aura une toute autre saveur qu’en ville. Et si vous êtes plutôt sport collectif ou sport d’eau, vous devriez trouver votre bonheur.

La vie associative et sportive

canyoning pyrenees ariegeoiseLorsqu’on envisage de quitter la ville, la question de la vie sociale a son importance. Heureusement, s’installer dans l’Ariège c’est l’assurance de s’insérer facilement dans la vie locale grâce à un riche tissu associatif et sportif.

Dans l’air, dans l’eau ou sur la terre ferme, vivre en Ariège c’est bénéficier d’un terrain de jeu illimité pour les sports de plein air comme le canoë-kayak et le rafting, grâce à 400km de parcours praticables d’eaux vives et une douzaine de structures spécialisées. Le canyoning, la spéléologie, l’escalade ou encore l’accrobranche ne sont pas en reste avec une vingtaine de structures maillant tout le territoire.

Reconnu pour ses sports de plein air, l’Ariège doit aussi sa renommée sportive à ses sports d’équipe comme le rugby avec 23 clubs et près de 3000 licenciés.

Et preuve que l’on peut tout faire dans la région et toujours en respectant l’environnement, le territoire dispose du premier golf éco-responsable à la Bastide de Serou. L’écogolf souhaite valoriser la richesse de sa biodiversité, garantir les ressources naturelles et la santé de tous dans des conditions de pratique dignes des meilleurs parcours.

L’hiver, le pays Ariégeois se transforme et permet de profiter d’une double saisonnalité. Pas moins de 328 km de pistes de ski, 6 stations et 4 espaces nordiques constituent l’offre de sports d’hiver. L’une des plus connues, la station de ski Ax 3 Domaines, propose 37 pistes de ski. Située au centre d’une forêt de sapins, elle vous permettra de profiter des sports d’hiver jusqu’à 2400m d’altitude.

Randonnez l’été, skiez l’hiver et profitez des 3 stations thermales ariégeoises pour vous requinquer toute l’année !

L’offre culturelle

jazz foixLa culture en Ariège rime plus qu’ailleurs avec « lien social ». Spectacles, soirées festives, événements de plein air … les villes et villages du département organisent de nombreux moments de convivialité et de partage toute l’année.

Scène la plus connue, l’Estive Scène Nationale de l’Ariège située à Foix offre une programmation pluridisciplinaire : danse, musique, théâtre, cirque, conférences, cafés littéraires… avec une quarantaine de spectacles par an. L’Estive organise également le spectacle Tout Foix Tout Flamme, des installations de feu dans la vieille ville sur plusieurs kilomètres.

Les événements culturels ariégeois sont très souvent liés à son passé historique. “Autrefois le Couserans” à Saint-Girons propose des animations rurales pour vous faire revivre la vie paysanne traditionnelle. Du côté de Foix, le spectacle Foix Terre d’Histoire s’est imposé comme l’un des événements les plus attendus de la région.

Foix est une ville qui bouge, on y retrouve aussi le Festival de films et débats Résistances. Chaque année, pendant 9 jours, il propose plus de 100 films autour de sujets de société. Enfin côté musique pas d’inquiétude : le festival jazz de Foix et le Manouch Muzik Festival de Mazères plairont aux mélomanes.

Toujours soucieux de respecter l’environnement, le département a mis en place un guide des « éco-actions » à adopter lors des manifestations culturelles.

Situation géographique

autoroute siteÀ 2h de Montpellier et 45min de Toulouse en voiture, l’Ariège c’est la promesse de jolis week-ends ensoleillés. Adossé à l’Espagne et à l’Andorre, le territoire n’est qu’à seulement 3h de… Barcelone !

À moins d’1h de trajet, l’Aéroport international de Toulouse-Blagnac et l’Aéroport de Carcassonne vous permettront de rejoindre Paris, Rennes, Marseille, Lyon et même Bruxelles, Dublin, Porto, Londres ou encore Édimbourg.

Pour vous rendre à Paris en train, les principales gares ariégeoises desservent la capitale en faisant une halte à Toulouse. Vous pouvez même prendre le train de nuit « le parisien » qui vous conduit chaque nuit jusqu’à la gare d’Austerlitz.

Toujours soucieuse de son empreinte carbone, l’Ariège multiplie les initiatives en proposant notamment de nombreux sites dédiés au covoiturage et des aires aménagées. Le village d’Appy quant à lui est le premier village 100% voitures électriques de France. Tous les habitants ont à disposition un véhicule électrique pour leurs trajets quotidiens dans les villages de montagne. D’ailleurs si vous appréciez le vélo, sachez que deux voies vertes sillonnent le département !

Climat

L’Ariège possède un climat océanique chaud sans saison sèche mais les conditions fluctuent entre les différents territoires et leurs influences : méditerranéenne dans la vallée de l’Ariège et vers Tarascon, montagnarde au nord et au sud avec une large amplitude thermique entre le jour et la nuit et enfin océanique à l’ouest.

À Foix, le climat alterne entre des hivers froids et neigeux et des étés chauds mais rarement excessifs. Certains toulousains s’y rendent d’ailleurs en période estivale pour éviter la chaleur de leur ville.


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Page réalisée en partenariat avec l’agence Ariège Attractivité.

Le projet de l'hôpital de Lavelanet pour 2025

A travers l’implantation du nouvel hôpital, la Direction du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège (CHIVA) mettra à la disposition de la population de Lavelanet une structure médicale de proximité comprenant :

Image1Consultants 

  • Service d’urgences avec 4 box et 2 lits d’hospitalisation de courte durée
  • Service de radiologie conventionnel avec une réservation pour un éventuel scanner
  • Consultations externes avancées (médecins du CHIVA)
  • Parturientes 
  • Centre Périnatal de Proximité avec de l’obstétrique, de la gynécologie et de la pédiatrie

Patients

  • 80 lits d’hospitalisation conventionnelle
  • Unité de 24 lits de Médecine à orientation gériatrique 
  • Unité de 26 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
  • Cette unité disposera d’un plateau technique de kinésithérapie et d’ergothérapie 
  • Unité de 30 lits de Soins Longue Durée (USLD) dont une Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) adossée de 14 lits 
  • 2 places d’hôpital de jour de médecine et de SMR

Image2Les services doivent être évolutifs s’adapter au besoin

Par exemple, 20 lits de médecine et 30 lits de SMR

HISTORIQUE ET CALENDRIER DU PROJET
  • Dès 2012, la reconstruction du CHPO est envisagée.
  • 2016 : 18/01/2016 l’ARS donne son accord pour la reconstruction estimée hors équipement et terrain à 18M€ TTC.
  • 24 mars 2016 : 1ère réunion des financeurs (ETAT, CDC, collectivités locales et Hôpital). L’ARS s’engage à hauteur de 4M€ et le département à 1,5M€ (Compétence sur l’USLD).
  • 2018 : La situation financière du HPO est assainie - fusion avec le CHIVA
  • Mai 2018, le nouveau PPRI classe le premier terrain choisi en zone inondable. Un futur terrain est trouvé derrière la zone commerciale ,proche du stade, en face de la gendarmerie en construction. Les terrains sont acquis.
  • Image62018 à 2020 : établissement du programme détaillé.
  • 2021 : concours avec comme lauréat le groupe Vinci-Bourdarios - Ségur 2021, l’ARS accorde 1,4M€ de subvention complémentaire.
  • 2022 : Mise au point du marché. 
  • Le mardi 19 avril 2022, une nouvelle étape dans la construction du nouvel hôpital de Lavelanet a été franchie. La directrice du CHIVA, Marie DUNYACH, a signé les marchés de travaux avec le Groupe BOURDARIOS choisit pour ce chantier. Ouverture prévue au premier semestre 2025. En parallèle le CHIVA a déposé une demande de labélisation d’hôpital de proximité pour son site HPO de Lavelanet.
  • 2022 : phase de conception et dépôt du permis de construire, obtenu le 21 décembre 2012.
  • 31 juillet 2023 au 6 mai 2025 : phase de travaux.
  • 1er pierre parchemin pour siteMercredi 20 mars 2024 : pose de la Première Pierre, en présence de Didier Jaffre, directeur générale de l'ARS Occitanie, Simon Bertoux, Préfet de l'Ariège, Carole Delga, présidente de la région Occitanie, Christine Téqui, présidente du Conseil départemental de l'Ariège, Marc Sanchez, maire de Lavelanet, Marie Dunyach, directrice du CHIVA et Gérard Bordier, président du Conseil de surveillance du CHIVA. (Photo à droite)
  • 2 juillet 2025 : réception du bâtiment
  • Septembre 2025 : mise en fonction prévisionnelle.

Les financeurs :

Coût de l'opération : 20 millions d’euros (M€)

Subvention Agence Régionale de Santé Occitanie : 6 M€
Subvention Région Occitanie/Pyrénées Méditerranée : 1,6 M€
Subvention Conseil départemental de l’Ariège : 1,6 M€
Emprunt à la Banque des Territoires : 11,465 M€

bandeau financeurs Hôpital Lavelanet


1er pierre parchemin

Les équipes administratives et médicales du CHIVA-Lavelanet pausent avec les techniciens du chantier.

Campagne de vaccination

La vaccination contre la grippe contribue à la protection des professionnels, de leur entourage et des patients en association avec les mesures d’hygiène. Conformément aux recommandations vaccinales 2021 émises selon l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique, en milieu professionnel, la vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée aux professionnels de santé et à tout professionnel en contact régulier et prolongé avec des sujets à risque de grippe sévère.

La campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2021-2022 s’inscrit encore cette année dans un contexte de co-circulation des virus de la Covid-19 et de la grippe, augmentant le risque de co-infection et de développement de formes graves et de décès. Par ailleurs, la campagne de vaccination de rappel contre la Covid 19 est en cours et concerne une grande majorité de personnes pour lesquelles la vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée. Ces dernières ont reçu un bon de prise en charge du vaccin contre la grippe indiquant le démarrage de la campagne au 26 octobre.

Les deux campagnes (grippe et Covid-19) seront donc menées de front pendant cette période et leur bonne articulation constitue un enjeu majeur de santé publique.

Notre établissement souhaite améliorer significativement la couverture vaccinale des personnels vis-à-vis de la grippe. Pour cela, un dispositif est mis en place cette année, avec :

Possibilité de vaccination concomitante COVID19/GRIPPE :

  • Les professionnels éligibles à la 3ème dose de vaccin CIVID19 pourront se faire vacciner contre la grippe de façon concomitante au centre de vaccination du CHIVA. La traçabilité de la vaccination grippe se fera sur l’attestation COVID19 et l’attestation sera à envoyer par l’agent vacciné au SST.
  • Le SST proposera également l’injection concomitante les jours de vaccination COVID

Vaccination grippe au plus près des professionnels : Le SST se déplacera dans les unités après rendez-vous pris avec l’encadrement

Séances d’information et de vaccination (cafés grippe), organisées par les pharmaciens, l’EOH, et les membres de l’inter-CLIN au self avec une intervention par semaine dès le mois de novembre (les dates vous seront précisées dès que possible)

Actions de sensibilisation et de communication :

  • Diffusion sur le site internet du film pédagogique du CHU de Nîmes intitulé « Sylvie et la vaccination »
  • Quizz envoyé à l’ensemble des professionnels « Ce que je sais de la vaccination grippale », avec des réponses argumentées.

Communiqué de la direction du CHIVA

Le CHIVA, comme tout établissement de santé, est tenu de respecter la loi concernant l'obligation vaccinale des personnels de santé qui y travaillent.

Afin d’accompagner efficacement les professionnels de santé du CHIVA, de multiples actions ont bien entendu été entreprises depuis le début janvier 2021. Nous pouvons citer, à titre d’exemples :

  • Dès janvier 2021 : Campagne de sensibilisation pour les soignants travaillant en EHPAD
    Informations régulières dans le journal interne.
  • En février : consultations pré vaccination et questionnaire d’intention à la vaccination diffusé par messagerie auprès de tout le personnel
  • En avril : Plusieurs sessions de sensibilisation à la vaccination animées par les équipes d'hygiène, d'infectiologie et le service de santé au travail pendant 4 semaines et création de nombreux supports de communication, puis intervention du pharmacien hygièniste auprès de toutes les promotions de l’IFMS de Pamiers (Institut de Formation aux Métiers de la Santé)
  • En mai : participation à la campagne mondiale hygiène des mains avec un axe prévention COVID
  • Interventions ponctuelles dans les unités par l’équipe opérationnelle d’hygiène et le service de santé au travail
  • Mobilisation des médecins vaccinés pour relayer les informations dans leurs unités
  • Réponses et conseils apportées par mail par le pharmacien hygièniste concernant des situations individuelles
  • Conseils de vaccination individualisés apportés au quotidien par le Dr CHARET Christine, médecin du service de santé au travail
  • Création et diffusion d’un badge « COVID : je suis vacciné et vous ? »
  • En juillet : campagne de sensibilisation aux gestes barrières à la vaccination en collaboration avec direction qualité : 26 h de formation des agents dans tous les secteurs de soins ou hors soins et 393 personnes y ont participé.

A la date du 21 septembre, et malgré toutes les actions de sensibilisation, d’information et la pédagogie mise en œuvre par le service de santé au travail et l’équipe d’hygiène, environ 20 professionnels en situation d’activité n’ont pas de pass conforme au CHIVA, ce qui représente un peu moins de 2% de l’effectif total.

Plus de la moitié du personnel vacciné concerne des professionnels soignants ou exerçant dans les services médico-techniques, sachant que les chiffres baissent chaque jour.
Il n’y a aucune difficulté pour accéder à un rendez-vous de vaccination. Les professionnels de santé qui décident finalement de se faire vacciner ont un rendez-vous en priorité.
Il faut bien sûr que le professionnel apporte la preuve de son engagement dans la vaccination pour pouvoir continuer à travailler dans la structure. Le fait d’avoir un rendez-vous constitue une preuve de l’engagement.

Concernant l'impact de ces absences sur le fonctionnement du CHIVA nous prévoyons de rencontrer quelques difficultés sur l’imagerie médicale et les blocs opératoires par exemple mais il n’y aura pas de fermeture de services. Il y aura possibilité de reprogrammer des examens non urgents et les cadres des secteurs d’activité concernés retravaillent les plannings pour garantir la continuité de service.

L’ARS a collecté les besoins en personnel soignant que nous avons recensés. Des demandes d’intérim sont en cours et nous avons également la possibilité de faire appel à des retraités en complément des étudiants en soins infirmiers.

Pour ce qui concerne la procédure de suspension pour le personnel qui refuse de se faire vacciner, le CHIVA est tenu d’appliquer la loi : après rencontre individuelle avec le DRH (et le médecin du travail, s'il le souhaite), une suspension d’activité sera prononcée si l'agent maintient son refus de se faire vacciner.

A ce jour, le nombre de demandes de démission reçu est très marginal et le nombre de suspensions d’ores et déjà appliquées est très faible.

Le programme 2025

Dans le cadre de l'opération 1000 premiers jours : https://www.1000-premiers-jours.fr/fr

Petit covid à lécole pour siteTOUS LES PREMIERS MERCREDIS DU MOIS
Salle de formation 3 au CHIVA

De 15h30 à 17h00

  • 8 janvier : santé environnementale et 1000 premiers jours
  • 5 février : Mon bébé n’aura pas la tête plate
  • 5 mars : L’accueil d’un nouvel enfant dans la fratrie
  • 2 avril : Développer le langage de mon enfant
  • 7 mai : Premiers secours et accidents domestiques
  • 4 juin : Apprentissage de la marche
  • 2 juillet : Conseils sur les régurgitations
  • 3 septembre : Bien manger autour du potager
  • 1er octobre : Les écrans dans le développement de l’enfant
  • 5 novembre : Comment éviter les infections hivernales
  • 3 décembre : Questions sur les vaccins

Atelier animé par un professionnel de santé
TOUT PUBLIC - GRATUIT

Pause goûter pour les enfants.

Inscriptions ou renseignements : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 05.61.03.33.77

ACCES PAR LE PARKING DE LA MATERNITE

Voici les délégations de signatures au CHAC :

  • Décision 22-2025 Intérim Direction N.Dirig 2 mai 2025 ICI
  • Décision 20-2025 Intérim Direction S.Chambourg 14 au 18 mai 2025 ICI
  • Décision 1-2025 portant délégation de signature à Madame Isabelle HERNANDEZ, adjoint des cadres hospitaliers au services des admissions-facturation ICI
  • Décision 12-2025 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim le jeudi 13 février 2025 ICI
  • Décision 10-2025 Désignation de Monsieur CHAMBOURG, directeur par intérim du 17 au 21 février 2025 ICI
  • Décision 59-2024 Délégation de signature à Monsieur Nicolas DIRIG ICI
  • Décision 57-2024 Désignation de Monsieur CHAMBOURG ICI
  • Décision 56-2024 Délégation à S.Santocildes ICI
  • Décision 52-2024 Délégation Mr Ducongé 22.10.2024 ICI
  • Décision 51-2024 Dr Hardy Président par intérim 1.10.24 ICI
  • Décision 50-2024 Désignation Mme S.Santocildes en qualité de Directrice Intérim du 28 au 31 octobre 2024 ICI
  • Décision 48-2024 Délégation Mr Akrout 10.10.2024 ICI
  • Décision 47-2024 Désignation Référent Identitovigilance ICI
  • Décision 46-2024 Délégation à K.Bolze 3.10.2024 ICI
  • Décision 45-2024 Délégation à Ch.Piquemal 3.10.2024 ICI
  • Décision 41-2024 portant délégation de signature à Monsieur Malek AKROUT, Attaché d'Administration Hospitalière, responsable des services Admissions-Facturation, Standard, Gestion des Soins Sans Consentement et Majeurs Protégés. ICI
  • Décision N°42-2024 désignant M. Chambourg en qualité de directeur par intérim le 16 au 20 septembre 2024. ICI
  • Décision N°40-2024 désignant M. Chambourg en qualité de directeur par intérim le 10 septembre 2024. ICI
  • Décision 39-2024 Délégation à S.Coumailleau 5.9.2024 ICI
  • Décision N°34-2024 désignant M. Kiremidjian en qualité de directeur par intérim les 22 juillet au 16 août 2024. ICI
  • Délégation de signature à Mme Catherine HARDY, coordonnatrice générale des soins, de la relation des usagers, de la qualité et de la gestion des risques ICI
  • Décision N°33-2024 désignant M. Kiremidjian en qualité de directeur par intérim les 15 et 16 juillet 2024. ICI
  • Décision N°29-2024 portant délégation de signature aux membres de l'équipe de direction, en dehors des astreintes administratives, concernant les placements sous contrainte. ICI
  • Décision N°28-2024 portant continuité de la Direction dans le cadre des gardes de direction. ICI
  • Délégation de signature à M. Frédéric VIGNOLES, responsable du service des Admissions. ICI
  • Délégation de signature à Monsieur Sébastien CHAMBOURG, Directeur Adjoint chargé des Finances et de l'Investissement. ICI
  • Délégation de signature à Mme Sonia Santocildes, directrice adjointe chargée des services économiques et logistiques ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, chargé des Ressources Humaines et du Dialogue Social ICI
  • Délégation de signature aux membres de l'équipe de direction, en dehors des astreintes administratives, concernant les placements sous contraintes ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim le jeudi 11 avril 2024 ICI
  • Désignation de Mr Sébastien CHAMBOURG, directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim du 15 au 19 avril 2024 inclus  ICI
  • Désignation de Mr Sébastien CHAMBOURG, directeur adjoint chargé des Finances et de l'Investissement  ICI
  • Continuité dans le cadre des gardes de direction  ICI
  • Désignation de Mr Philippe Déjean, ingénieur, pour représenter le CHAC à la commission de sécurité de l'EHPAD Parc des Tilleuls  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mme Salgues, directrice adjointe, en qualité de directrice par intérim  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian, directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mme Cyndy de Sauret d'Auliac, adjointe administratif ICI
  • Désignation de Mme Patricia Fernandez, adjointe administratif ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian, directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim ICI
  • Décision 35-2023 Délégation S.Santocildes 16.08.23 ICI
  • Décision 33-2023 Délégation à Mme Caubère ICI
  • Décision 32-2023 délégation Isabelle Fernandez 16.08.23 ICI
  • Décision 31-2023 Délégation à S.Brugnara 16.8.2023 ICI
  • Décision 28-2023 Délégation à Mme Salgues 16.8.2023 ICI
  • Décision 27-2023 Délégation à M.Ducongé 16.8.23 ICI
  • Décision 26-2023 Délégation à M.Riant 16.8.2023 ICI
  • Décision 25-2023 Délégation à TJ Kiremidjian 16.8.2023 ICI
  • Décision 23-2023 abrogation de la décision 18.2023 ICI
  • Délégation à Mr Ducongé, directeur délégué EPMS La Vergnière ICI
  • Délégation à Mme Salgues, directrice adjointe en charge de l'EHPAD-USLD  ICI
  • Désignation ordonnateurs suppléants ICI
  • Délégation à Mme Delouvrié, attachée d'administration hospitalière, responsable du service des finances ICI 
  • Délégation à Mr Brugnara, TSH, responsable de l'UCPRH ICI
  • Délégation à Mr Riant, direction adjoint chargé des finances, ingénierie et des prestations  ICI
  • Délégation à Mme Hardy, coordonnatrice générale des soins ICI
  • Délégation à Mme Hardy, coordonnatrice générale des soins, et Mr Samson, cadre supérieur de santé du pôle psychiatrie ICI
  • Délégation à Mme Coumailleau, cadre supérieur de santé, responsable des admissions et du service des majeurs protégés ICI
  • Délégation CSS CS ICN FFC  ICI
  • Délégations Plan de Prévention ponstuel ICI 
  • Désignation d'ordonnateurs suppléants ICI
  • Délégation à Mme Déjean, attachée d'administration hospitalière EPMS La Vergnière  ICI
  • Délégation à Sylvain Boussemaere, coordonnateur général des soins, directeur de la qualité et gestion des risques, relations avec les usagers par intérim provisoire  ICI 
  • Délegations à Sylvain Boussemaere, Estelle Salgues et Stéphane Samson ICI
  • Délégation à Isabelle Hernandez, agent du service des admissions  ICI
  • Délégation à Manon Caubère, responsable du service des finances  ICI
  • Délégation à Thierry-Jacques KIREMIDJIAN directeur adjoint chargé des ressources humaines et des affaires médicales  ICI
  • Délegations à Sylvain Boussemaere, Estelle Salgues, Stéphane Samson, Sandrine Coumailleau et Sébastien Romien   ICI
  • Désignation d'ordonnateurs suppléants :  Frédéric Riant, Thierry-Jacques Kiremidjian, Estelle Salgues et Charly Duconge ICI

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