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Campagne de vaccination

La vaccination contre la grippe contribue à la protection des professionnels, de leur entourage et des patients en association avec les mesures d’hygiène. Conformément aux recommandations vaccinales 2021 émises selon l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique, en milieu professionnel, la vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée aux professionnels de santé et à tout professionnel en contact régulier et prolongé avec des sujets à risque de grippe sévère.

La campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2021-2022 s’inscrit encore cette année dans un contexte de co-circulation des virus de la Covid-19 et de la grippe, augmentant le risque de co-infection et de développement de formes graves et de décès. Par ailleurs, la campagne de vaccination de rappel contre la Covid 19 est en cours et concerne une grande majorité de personnes pour lesquelles la vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée. Ces dernières ont reçu un bon de prise en charge du vaccin contre la grippe indiquant le démarrage de la campagne au 26 octobre.

Les deux campagnes (grippe et Covid-19) seront donc menées de front pendant cette période et leur bonne articulation constitue un enjeu majeur de santé publique.

Notre établissement souhaite améliorer significativement la couverture vaccinale des personnels vis-à-vis de la grippe. Pour cela, un dispositif est mis en place cette année, avec :

Possibilité de vaccination concomitante COVID19/GRIPPE :

  • Les professionnels éligibles à la 3ème dose de vaccin CIVID19 pourront se faire vacciner contre la grippe de façon concomitante au centre de vaccination du CHIVA. La traçabilité de la vaccination grippe se fera sur l’attestation COVID19 et l’attestation sera à envoyer par l’agent vacciné au SST.
  • Le SST proposera également l’injection concomitante les jours de vaccination COVID

Vaccination grippe au plus près des professionnels : Le SST se déplacera dans les unités après rendez-vous pris avec l’encadrement

Séances d’information et de vaccination (cafés grippe), organisées par les pharmaciens, l’EOH, et les membres de l’inter-CLIN au self avec une intervention par semaine dès le mois de novembre (les dates vous seront précisées dès que possible)

Actions de sensibilisation et de communication :

  • Diffusion sur le site internet du film pédagogique du CHU de Nîmes intitulé « Sylvie et la vaccination »
  • Quizz envoyé à l’ensemble des professionnels « Ce que je sais de la vaccination grippale », avec des réponses argumentées.

Voici les délégations de signatures au CHAC :

  • Décision 22-2026 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim le vendredi 20 mars de 12h à 18h.  ICI
  • Décision 20-2026 Désignation de Mme Santocildes, directrice des services économiques, logistiques, techniques, et des travaux en qualité de directrice par intérim le 20 février 2026.  ICI
  • Décision 18-2026 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim du 23 au 27 février.  ICI
  • Décision 14-2026 Portant délégation de signature à Mme Cristelle PAILLAS, coordonnatrice générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, des relations avec les usagers, de la qualité et de gestion des risques.  ICI
  • Décision 10-2026 Délégation aux CSS CS FFCS ICN ICI
  • Décision 09-2026 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim le lundi 16 février 2026 ICI
  • Décision 05-2026 Délégation signature cadres supérieurs de santé ICI
  • Décision 04-2026 Délégation permanente signature Caroline Francot ICI
  • Décision 03-2026 Continuité Direction Gardes de direction ICI
  • Décision 02-2026 Délégation de signature aux membres de l'équipe de direction, en dehors des astreintes administratives, concernant les placements sous contrainte ICI
  • Décision 01-2026 portant délégation de signature à Madame Stéphanie Gailhac, directrice adjointe chargée des finances et de l'investissement ICI
  • Décision 78-2025 Désignation de S. Chambourg, directeur adjoint, en qualité de Directeur par intérim du 22 au 26 décembre 2025 ICI
  • Décision 62-2025 Désignation de Monsieur CHAMBOURG, directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim du 27 au 31 octobre 2025 ICI
  • Décision 51-2025 Délégation à M. Lépée  ICI
  • Décision 41-2025 Intérim Direction S.Chambourg 28 juillet au 8 août 2025 ICI
  • Décision 40-2025 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim du 11 au 14 aôut 2025 ICI
  • Décision 39-2025 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim du 21 au 25 juillet 2025 ICI
  • Décision 32-2025 Délégation à Mme Franco IDE nuits des 7 au 10 juillet 2025 ICI
  • Décision 28-2025 Intérim Direction S.Chambourg 3 juin 2025 au matin ICI
  • Décision 25-2025 Intérim Direction N.DIRIG 30 mai 2025 ICI
  • Décision 22-2025 Intérim Direction N.Dirig 2 mai 2025 ICI
  • Décision 20-2025 Intérim Direction S.Chambourg 14 au 18 mai 2025 ICI
  • Décision 1-2025 portant délégation de signature à Madame Isabelle HERNANDEZ, adjoint des cadres hospitaliers au services des admissions-facturation ICI
  • Décision 12-2025 Désignation de Monsieur DIRIG, directeur des ressources humaines et du dialogue social, en qualité de directeur par intérim le jeudi 13 février 2025 ICI
  • Décision 10-2025 Désignation de Monsieur CHAMBOURG, directeur par intérim du 17 au 21 février 2025 ICI
  • Décision 59-2024 Délégation de signature à Monsieur Nicolas DIRIG ICI
  • Décision 57-2024 Désignation de Monsieur CHAMBOURG ICI
  • Décision 56-2024 Délégation à S.Santocildes ICI
  • Décision 52-2024 Délégation Mr Ducongé 22.10.2024 ICI
  • Décision 51-2024 Dr Hardy Président par intérim 1.10.24 ICI
  • Décision 50-2024 Désignation Mme S.Santocildes en qualité de Directrice Intérim du 28 au 31 octobre 2024 ICI
  • Décision 48-2024 Délégation Mr Akrout 10.10.2024 ICI
  • Décision 47-2024 Désignation Référent Identitovigilance ICI
  • Décision 46-2024 Délégation à K.Bolze 3.10.2024 ICI
  • Décision 45-2024 Délégation à Ch.Piquemal 3.10.2024 ICI
  • Décision 41-2024 portant délégation de signature à Monsieur Malek AKROUT, Attaché d'Administration Hospitalière, responsable des services Admissions-Facturation, Standard, Gestion des Soins Sans Consentement et Majeurs Protégés. ICI
  • Décision N°42-2024 désignant M. Chambourg en qualité de directeur par intérim le 16 au 20 septembre 2024. ICI
  • Décision N°40-2024 désignant M. Chambourg en qualité de directeur par intérim le 10 septembre 2024. ICI
  • Décision 39-2024 Délégation à S.Coumailleau 5.9.2024 ICI
  • Décision N°34-2024 désignant M. Kiremidjian en qualité de directeur par intérim les 22 juillet au 16 août 2024. ICI
  • Délégation de signature à Mme Catherine HARDY, coordonnatrice générale des soins, de la relation des usagers, de la qualité et de la gestion des risques ICI
  • Décision N°33-2024 désignant M. Kiremidjian en qualité de directeur par intérim les 15 et 16 juillet 2024. ICI
  • Décision N°29-2024 portant délégation de signature aux membres de l'équipe de direction, en dehors des astreintes administratives, concernant les placements sous contrainte. ICI
  • Décision N°28-2024 portant continuité de la Direction dans le cadre des gardes de direction. ICI
  • Délégation de signature à M. Frédéric VIGNOLES, responsable du service des Admissions. ICI
  • Délégation de signature à Monsieur Sébastien CHAMBOURG, Directeur Adjoint chargé des Finances et de l'Investissement. ICI
  • Délégation de signature à Mme Sonia Santocildes, directrice adjointe chargée des services économiques et logistiques ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, chargé des Ressources Humaines et du Dialogue Social ICI
  • Délégation de signature aux membres de l'équipe de direction, en dehors des astreintes administratives, concernant les placements sous contraintes ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim le jeudi 11 avril 2024 ICI
  • Désignation de Mr Sébastien CHAMBOURG, directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim du 15 au 19 avril 2024 inclus  ICI
  • Désignation de Mr Sébastien CHAMBOURG, directeur adjoint chargé des Finances et de l'Investissement  ICI
  • Continuité dans le cadre des gardes de direction  ICI
  • Désignation de Mr Philippe Déjean, ingénieur, pour représenter le CHAC à la commission de sécurité de l'EHPAD Parc des Tilleuls  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mme Salgues, directrice adjointe, en qualité de directrice par intérim  ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian, directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim  ICI
  • Désignation de Mme Cyndy de Sauret d'Auliac, adjointe administratif ICI
  • Désignation de Mme Patricia Fernandez, adjointe administratif ICI
  • Désignation de Mr Kiremidjian, directeur adjoint, en qualité de directeur par intérim ICI
  • Décision 35-2023 Délégation S.Santocildes 16.08.23 ICI
  • Décision 33-2023 Délégation à Mme Caubère ICI
  • Décision 32-2023 délégation Isabelle Fernandez 16.08.23 ICI
  • Décision 31-2023 Délégation à S.Brugnara 16.8.2023 ICI
  • Décision 28-2023 Délégation à Mme Salgues 16.8.2023 ICI
  • Décision 27-2023 Délégation à M.Ducongé 16.8.23 ICI
  • Décision 26-2023 Délégation à M.Riant 16.8.2023 ICI
  • Décision 25-2023 Délégation à TJ Kiremidjian 16.8.2023 ICI
  • Décision 23-2023 abrogation de la décision 18.2023 ICI
  • Délégation à Mr Ducongé, directeur délégué EPMS La Vergnière ICI
  • Délégation à Mme Salgues, directrice adjointe en charge de l'EHPAD-USLD  ICI
  • Désignation ordonnateurs suppléants ICI
  • Délégation à Mme Delouvrié, attachée d'administration hospitalière, responsable du service des finances ICI 
  • Délégation à Mr Brugnara, TSH, responsable de l'UCPRH ICI
  • Délégation à Mr Riant, direction adjoint chargé des finances, ingénierie et des prestations  ICI
  • Délégation à Mme Hardy, coordonnatrice générale des soins ICI
  • Délégation à Mme Hardy, coordonnatrice générale des soins, et Mr Samson, cadre supérieur de santé du pôle psychiatrie ICI
  • Délégation à Mme Coumailleau, cadre supérieur de santé, responsable des admissions et du service des majeurs protégés ICI
  • Délégation CSS CS ICN FFC  ICI
  • Délégations Plan de Prévention ponstuel ICI 
  • Désignation d'ordonnateurs suppléants ICI
  • Délégation à Mme Déjean, attachée d'administration hospitalière EPMS La Vergnière  ICI
  • Délégation à Sylvain Boussemaere, coordonnateur général des soins, directeur de la qualité et gestion des risques, relations avec les usagers par intérim provisoire  ICI 
  • Délegations à Sylvain Boussemaere, Estelle Salgues et Stéphane Samson ICI
  • Délégation à Isabelle Hernandez, agent du service des admissions  ICI
  • Délégation à Manon Caubère, responsable du service des finances  ICI
  • Délégation à Thierry-Jacques KIREMIDJIAN directeur adjoint chargé des ressources humaines et des affaires médicales  ICI
  • Délegations à Sylvain Boussemaere, Estelle Salgues, Stéphane Samson, Sandrine Coumailleau et Sébastien Romien   ICI
  • Désignation d'ordonnateurs suppléants :  Frédéric Riant, Thierry-Jacques Kiremidjian, Estelle Salgues et Charly Duconge ICI

Communiqué de la direction du CHIVA

Le CHIVA, comme tout établissement de santé, est tenu de respecter la loi concernant l'obligation vaccinale des personnels de santé qui y travaillent.

Afin d’accompagner efficacement les professionnels de santé du CHIVA, de multiples actions ont bien entendu été entreprises depuis le début janvier 2021. Nous pouvons citer, à titre d’exemples :

  • Dès janvier 2021 : Campagne de sensibilisation pour les soignants travaillant en EHPAD
    Informations régulières dans le journal interne.
  • En février : consultations pré vaccination et questionnaire d’intention à la vaccination diffusé par messagerie auprès de tout le personnel
  • En avril : Plusieurs sessions de sensibilisation à la vaccination animées par les équipes d'hygiène, d'infectiologie et le service de santé au travail pendant 4 semaines et création de nombreux supports de communication, puis intervention du pharmacien hygièniste auprès de toutes les promotions de l’IFMS de Pamiers (Institut de Formation aux Métiers de la Santé)
  • En mai : participation à la campagne mondiale hygiène des mains avec un axe prévention COVID
  • Interventions ponctuelles dans les unités par l’équipe opérationnelle d’hygiène et le service de santé au travail
  • Mobilisation des médecins vaccinés pour relayer les informations dans leurs unités
  • Réponses et conseils apportées par mail par le pharmacien hygièniste concernant des situations individuelles
  • Conseils de vaccination individualisés apportés au quotidien par le Dr CHARET Christine, médecin du service de santé au travail
  • Création et diffusion d’un badge « COVID : je suis vacciné et vous ? »
  • En juillet : campagne de sensibilisation aux gestes barrières à la vaccination en collaboration avec direction qualité : 26 h de formation des agents dans tous les secteurs de soins ou hors soins et 393 personnes y ont participé.

A la date du 21 septembre, et malgré toutes les actions de sensibilisation, d’information et la pédagogie mise en œuvre par le service de santé au travail et l’équipe d’hygiène, environ 20 professionnels en situation d’activité n’ont pas de pass conforme au CHIVA, ce qui représente un peu moins de 2% de l’effectif total.

Plus de la moitié du personnel vacciné concerne des professionnels soignants ou exerçant dans les services médico-techniques, sachant que les chiffres baissent chaque jour.
Il n’y a aucune difficulté pour accéder à un rendez-vous de vaccination. Les professionnels de santé qui décident finalement de se faire vacciner ont un rendez-vous en priorité.
Il faut bien sûr que le professionnel apporte la preuve de son engagement dans la vaccination pour pouvoir continuer à travailler dans la structure. Le fait d’avoir un rendez-vous constitue une preuve de l’engagement.

Concernant l'impact de ces absences sur le fonctionnement du CHIVA nous prévoyons de rencontrer quelques difficultés sur l’imagerie médicale et les blocs opératoires par exemple mais il n’y aura pas de fermeture de services. Il y aura possibilité de reprogrammer des examens non urgents et les cadres des secteurs d’activité concernés retravaillent les plannings pour garantir la continuité de service.

L’ARS a collecté les besoins en personnel soignant que nous avons recensés. Des demandes d’intérim sont en cours et nous avons également la possibilité de faire appel à des retraités en complément des étudiants en soins infirmiers.

Pour ce qui concerne la procédure de suspension pour le personnel qui refuse de se faire vacciner, le CHIVA est tenu d’appliquer la loi : après rencontre individuelle avec le DRH (et le médecin du travail, s'il le souhaite), une suspension d’activité sera prononcée si l'agent maintient son refus de se faire vacciner.

A ce jour, le nombre de demandes de démission reçu est très marginal et le nombre de suspensions d’ores et déjà appliquées est très faible.

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